Mediation
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren der Konfliktbearbeitung, bei dem ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstützt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klären und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen.
Inhalt
Der Mediator ist unparteiisch und empathisch, er führt durch das strukturierte Vorgehen.
Mittels Mediation können die meisten bestehenden Konflikte gelöst werden. Generell ist eine Mediation kostengünstiger als ein Gang zum Gericht denn ihr Ziel ist eine von allen Streitparteien akzeptierte gütliche Einigung.
Bereiche
Mediation kann in allen Bereichen angewendet werde, wo Konflikte bestehen. So zum Beispiel bei Streitigkeiten um das Sorgerecht der Kinder, Aufteilung der Güter bei Scheidung, bei Familienstreitigkeiten, bei einer Erbschaft, bei Nachbarkonflikten, bei Problemen zwischen Eltern und Jugendlichen, bei Differenzen zwischen Mitarbeitenden (Mobbing), bei Miet- und Schulproblemen, bei Uneinigkeiten unter Stockwerkeigentümern, bei Auseinandersetzungen zwischen Geschädigten und Versicherungen, für die Vermittlung zwischen unterschiedlichen Kulturen, bei Straftaten. Zusammenfassend: überall dort, wo gemeinsame Interessen vorhanden sind und es neben der Sache auch um Gefühle geht.
Vorteile
Die Mediation hat die Vorteile, dass volle Selbstbestimmung der Beteiligten in der Lösungsfindung herrscht, es um zukunftsgerichtete Lösungen geht, die für beide Parteien befriedigend sind, die Beziehungen zwischen den Beteiligten erhalten werden können, es ein rasches kostengünstiges und dem Einzelfall angepasstes Verfahren ist, neben Rechtsfragen auch andere Aspekte berücksichtigt werden können, die Vertraulichkeit gewahrt wird, Imageschäden durch Publikation verhindert werden, die Vermittlungsperson frei gewählt werden kann.
Voraussetzungen
Eine Mediation kann nur erfolgreich sein, wenn die beteiligten Parteien unbedingt den Willen zur Beilegung des Konfliktes und zur Erzielung einer einvernehmlichen Lösung mitbringen. Als neutrale Vermittlungsperson kann ein Mediator Gespräche leiten und durch seine Distanz Konfliktmuster aufzeigen. Ohne Mitarbeit der Parteien kann eine Mediation jedoch keine Aussicht auf Erfolg haben.